Notre expertise :
trois pôles pour trois
fois plus d’avantages
Chez Imagreen, nous avons toujours eu à cœur de fournir des services dédiés de qualité, et ce en fonction du secteur dans lequel nous travaillons. C’est alors que nous avons dédié un pôle pour chaque besoin, pour rester toujours plus pertinent, toujours plus précis et surtout : toujours plus durable.
Découvrez nos pôles de compétences
Agronomie
Nous accompagnons les développeurs solaires dans l’intégration du volet agricole de leurs projets.
Découvrir
Talents
Nous aidons nos clients à attirer,
intégrer et fidéliser les meilleurs talents à tous les niveaux.
Découvrir
Transitions
Nous accompagnons vos projets de décarbonation et de transition durable pour construire un avenir responsable.
Découvrir
Pôle Agronomie
Bureau d’études agronomiques
Nous accompagnons les développeurs solaires dans l’intégration du volet agricole de leurs projets. Grâce à notre expertise, nous évaluons l’impact des installations sur l’activité agricole et assurons la viabilité des projets pour une transition énergétique et agricole harmonieuse.
Nos solutions
Ciblage des zones et analyse de sa dynamique agricole.
Accompagnement, études du potentiel de sol et études de faisabilité.
Études technico-économique et études préalable agricole.
Accompagnement des exploitants agricoles sur le long terme
via des protocoles et des rapports.
Pôle Talents
Cabinet
de solutions RH
Dans un contexte marqué par la rareté des compétences et une évolution rapide des métiers, nous aidons nos clients à attirer, intégrer et fidéliser les meilleurs talents à tous les niveaux. Notre expertise s’étend à une grande diversité de profils, allant des postes stratégiques aux fonctions support, en passant par les métiers de terrain.
Nos solutions
Nous identifions et intégrons des talents qualifiés en parfaite adéquation avec votre culture et vos enjeux stratégiques.
Besoin d’un renfort expert ? Nous mettons à disposition des consultants spécialisés pour des missions de 6 à 24 mois, avec un accompagnement RH personnalisé.
Optimisation de vos process RH, benchmark salarial, GPEC, stratégie de recrutement et formation pour structurer votre politique RH sur le long terme.
Pôle Transitions
Agence en décarbonation et transition durable
Nous accompagnons les entreprises dans leur transformation RSE et ESG ainsi que leur stratégie de décarbonation. Au-delà de la simple conformité réglementaire, ces démarches offrent des opportunités significatives en termes de compétitivité, d’innovation et de pérennité.
Nos solutions
Formations et coachings pour engager vos équipes et ancrer la transition durable dans votre culture/stratégie globale d’entreprise.
Des outils pour identifier des leviers d’optimisation des coûts : Bilan carbone (scopes 1, 2 et 3), évaluation ESG, ACV.
Alignement de vos pratiques avec les règlementations extra financières en vigueurs (Double matérialité, feuille de route) et accompagnement vers des certifications (B Corp, EcoVadis).
Ils nous font confiance :
Notre besoin initial, c’était de trouver un bureau d’études qui nous accompagne pour la réalisation d’études d’impact, notamment pour nos projets agrivoltaïques en PACA et en Occitanie. Dans le passé et par expérience, nous avons déjà travaillé avec Imagreen. Imagreen a su s’adapter à la réglementation qui était en cours d’évolution sur l’agrivoltaïsme, ce qui était assez compliqué dans le département de l’Aude. Une collaboration fluide avec beaucoup de réactivité sur nos demandes, sur notre besoin d’accompagnement et sur plein de sujets spécifiques. La réussite s’est soldée par un avis favorable en commission CDPENAF, l’objectif était atteint pour ce projet.
ENGIE Green
Nadège Guerroult, Cheffe de projets Nouvelles Offres
L’accompagnement du processus de recrutement a été bien cadré avec le client et la candidate. Des échanges téléphoniques ou visios ont permis de faire le point sur les retours d’expérience entre les entretiens. Les délais ont été respectés, avec une communication régulière pour apporter de la lisibilité au processus. Les discours ont été enthousiastes, dynamiques, rassurants et transparents. Les candidats ont compris les tenants et les aboutissants du projet, et ont tenu un discours cohérent lors des différents entretiens avec les interlocuteurs chez Imagreen (consultante en recrutement) et l’entreprise cliente (opérationnels, RH, directeur).
ENDESA
Notre expertise :
trois pôles pour trois
fois plus d’avantages
Chez Imagreen, nous avons toujours eu à cœur de fournir des services dédiés de qualité, et ce en fonction du secteur dans lequel nous travaillons. C’est alors que nous avons dédié un pôle pour chaque besoin, pour rester toujours plus pertinent, toujours plus précis et surtout : toujours plus durable.
Découvrez nos pôles de compétences
Agronomie
Nous accompagnons les développeurs solaires dans l’intégration du volet agricole de leurs projets.
Talents
Nous aidons nos clients à attirer,
intégrer et fidéliser les meilleurs talents à tous les niveaux.
Transitions
Nous accompagnons vos projets de décarbonation et de transition durable pour construire un avenir responsable.
Pôle Agronomie
Bureau d’études agronomiques
Nous accompagnons les développeurs solaires dans l’intégration du volet agricole de leurs projets. Grâce à notre expertise, nous évaluons l’impact des installations sur l’activité agricole et assurons la viabilité des projets pour une transition énergétique et agricole harmonieuse.
Nos solutions
Ciblage des zones et analyse de sa dynamique agricole.
Accompagnement, études du potentiel de sol et études de faisabilité.
Études technico-économique et études préalable agricole.
Accompagnement des exploitants agricoles sur le long terme
via des protocoles et des rapports.
Pôle Talents
Cabinet
de solutions RH
Dans un contexte marqué par la rareté des compétences et une évolution rapide des métiers, nous aidons nos clients à attirer, intégrer et fidéliser les meilleurs talents à tous les niveaux. Notre expertise s’étend à une grande diversité de profils, allant des postes stratégiques aux fonctions support, en passant par les métiers de terrain.
Nos solutions
Nous identifions et intégrons des talents qualifiés en parfaite adéquation avec votre culture et vos enjeux stratégiques.
Besoin d’un renfort expert ? Nous mettons à disposition des consultants spécialisés pour des missions de 6 à 24 mois, avec un accompagnement RH personnalisé.
Optimisation de vos process RH, benchmark salarial, GPEC, stratégie de recrutement et formation pour structurer votre politique RH sur le long terme.
Pôle Transitions
Agence en décarbonation et transition durable
Nous accompagnons les entreprises dans leur transformation RSE et ESG ainsi que leur stratégie de décarbonation. Au-delà de la simple conformité réglementaire, ces démarches offrent des opportunités significatives en termes de compétitivité, d’innovation et de pérennité.
Nos solutions
Formations et coachings pour engager vos équipes et ancrer la transition durable dans votre culture/stratégie globale d’entreprise.
Des outils pour identifier des leviers d’optimisation des coûts : Bilan carbone (scopes 1, 2 et 3), évaluation ESG, ACV.
Alignement de vos pratiques avec les règlementations extra financières en vigueurs (Double matérialité, feuille de route) et accompagnement vers des certifications (B Corp, EcoVadis).
Se faire accompagner
Ils nous font
confiance :
Notre besoin initial, c’était de trouver un bureau d’études qui nous accompagne pour la réalisation d’études d’impact, notamment pour nos projets agrivoltaïques en PACA et en Occitanie. Dans le passé et par expérience, nous avons déjà travaillé avec Imagreen. Imagreen a su s’adapter à la réglementation qui était en cours d’évolution sur l’agrivoltaïsme, ce qui était assez compliqué dans le département de l’Aude. Une collaboration fluide avec beaucoup de réactivité sur nos demandes, sur notre besoin d’accompagnement et sur plein de sujets spécifiques. La réussite s’est soldée par un avis favorable en commission CDPENAF, l’objectif était atteint pour ce projet.
ENGIE Green
Nadège Guerroult, Cheffe de projets Nouvelles Offres
L’accompagnement du processus de recrutement a été bien cadré avec le client et la candidate. Des échanges téléphoniques ou visios ont permis de faire le point sur les retours d’expérience entre les entretiens. Les délais ont été respectés, avec une communication régulière pour apporter de la lisibilité au processus. Les discours ont été enthousiastes, dynamiques, rassurants et transparents. Les candidats ont compris les tenants et les aboutissants du projet, et ont tenu un discours cohérent lors des différents entretiens avec les interlocuteurs chez Imagreen (consultante en recrutement) et l’entreprise cliente (opérationnels, RH, directeur).
ENDESA
