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La formation RSE reste un enjeu majeur : La transition durable passe aussi par la montée en compétence des collaborateurs, pourtant, selon l’Ademe, seuls 17 % des salariés français déclarent que leur entreprise propose des formations sur les enjeux de la transition durable, alors que 68 % souhaitent être formés sur ces sujets.

  • Renforcement des compétences des commerciaux pour répondre aux enjeux sociaux et environnementaux des clients
  • Harmonisation du discours commercial afin d’assurer une communication cohérente et impactante
  • Formation immersive de 2 jours
  • Introduction par une Fresque du Climat pour sensibiliser aux défis environnementaux
  • Approfondissement des bases du développement durable et de la RSE
  • Alignement stratégique sur la proposition de valeur, les personae et la cible pour optimiser l’efficacité commerciale
     
  • Formation sur-mesure, combinant sensibilisation et stratégies commerciales
  • Formation Qualiopi, pour une reconnaissance de la qualité du process de formation
  • Approche interactive évitant un format descendant traditionnel
  • Mise en application immédiate grâce à des ateliers variés et à l’intelligence collective

👉 Pour aller plus loin, découvrez comment notre Pôle Transitions accompagne les entreprises dans leur transformation RSE et durable.

Toutes nos études de cas

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La formation RSE reste un enjeu majeur : La transition durable passe aussi par la montée en compétence des collaborateurs, pourtant, selon l’Ademe, seuls 17 % des salariés français déclarent que leur entreprise propose des formations sur les enjeux de la transition durable, alors que 68 % souhaitent être formés sur ces sujets.

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  • Harmonisation du discours commercial afin d’assurer une communication cohérente et impactante
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  • Approfondissement des bases du développement durable et de la RSE
  • Alignement stratégique sur la proposition de valeur, les personae et la cible pour optimiser l’efficacité commerciale
     
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  • Formation Qualiopi, pour une reconnaissance de la qualité du process de formation
  • Approche interactive évitant un format descendant traditionnel
  • Mise en application immédiate grâce à des ateliers variés et à l’intelligence collective

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