Depuis sa création en 2009, Imagreen s’engage auprès de l’ensemble de ses partenaires à faire émerger un nouveau modèle de société, plus durable, plus humain et plus responsable.  

Imagreen est née de la remise en question de deux ingénieurs, Justin et Guillaume, issus du monde des énergies fossiles. Face aux limites d’un système centré sur la performance économique, leur ambition devient alors claire : agir à la racine pour accélérer la transition écologique pour une transformation durable

« Nous avons fondé Imagreen avec une conviction forte : la transition ne se décrète pas, elle se construit avec les femmes et les hommes qui la portent. » 

Imagreen voit le jour en 2010 à Lille avec une première mission : apporter une expertise unique aux secteurs de l’environnement (eau, énergie, déchets) grâce à un modèle de recrutement innovant, éthique et qualitatif

Photo historique de l’équipe d’Imagreen, symbole de ses premiers engagements pour l’écologie, l’innovation et l’humain. Une aventure collective née d’une conviction forte : agir pour un monde plus durable.
Symbole de l’engagement, de l’écoute et de l’accompagnement, ce pictogramme illustre la dimension humaine au cœur de l’approche d’Imagreen.

2025

Redéfinition de l’offre et de l’identité

Photo d'une étude de sol dans le cadre d'un projet d'agrivoltaïsme, visant à combiner production agricole et énergie solaire pour une transition écologique durable. Les experts analysent les caractéristiques du sol pour optimiser l'implantation des panneaux solaires tout en préservant l'environnement.
Le logo du pôle Agronomie d’Imagreen associe un soleil et un panneau solaire, symbolisant l’agriculture durable, l’innovation énergétique et l’interdépendance entre sols vivants et énergies renouvelables.

Nous accompagnons ainsi les projets solaires en y intégrant une dimension agricole durable. Notre objectif : maximiser les synergies et le respect de l’ensemble des parties entre production d’énergie et activité agronome. Nos réponses à vos besoins :  

Photo illustrant le processus de recrutement de talents, où des candidats discutent avec des recruteurs pour trouver des opportunités d'emploi adaptées à leurs compétences et aspirations professionnelles.
Le logo du pôle Talents met en scène deux personnes stylisées, illustrant la rencontre, la relation humaine et l’engagement d’Imagreen pour connecter les bons profils aux bons projets.

Nous proposons des solutions RH aux entreprises pour trouver, impliquer,
et fidéliser les talents. En effet, de la stratégie RH au recrutement, notre rôle est d’aligner les talents avec les enjeux durables. Nos réponses à vos besoins : 

Photo d'un atelier de brainstorming axé sur la transition durable. Les participants échangent des idées et collaborent pour trouver des solutions innovantes et respectueuses de l'environnement.
Le logo du pôle Transitions, incarne l’urgence d’agir face aux enjeux climatiques et sociétaux. Il reflète notre rôle d’accélérateur de changement pour accompagner les organisations vers des modèles durables.

Nous accompagnons les organisations dans leur transformation durable, sociale et réglementaire. En ce sens, notre objectif est de réduire l’empreinte carbone de votre activité, d’innover, de renforcer votre résilience, et d’améliorer la valorisation de votre impact. Nos réponses à vos besoins :

My Green Talent est notre jobboard dédié aux carrières à impact. Nous vous offrons un accès privilégié aux meilleurs talents du secteur, des talents à notre image, recrutés avec rigueur et éthique pour un alignement parfait des valeurs.


Mais notre engagement ne s’arrête pas là. Nous assurons un suivi post-recrutement, restant proches de nos talents pour garantir leur épanouissement sur la durée. Grâce à notre expertise interne, nous comprenons les métiers que nous recrutons, car nous les pratiquons en interne via nos pôles Transitions et Agronomie.

MyGreenTalent, la plateforme emploi d’Imagreen conçue pour connecter les talents aux opportunités dans les secteurs de l’environnement, de l’énergie et de la transition durable.

Depuis sa création en 2009, Imagreen s’engage auprès de l’ensemble de ses partenaires à faire émerger un nouveau modèle de société, plus durable, plus humain et plus responsable.

Imagreen est née de la remise en question de deux ingénieurs, Justin et Guillaume, issus du monde des énergies fossiles. Face aux limites d’un système centré sur la performance économique, leur ambition devient alors claire : agir à la racine pour accélérer la transition écologique pour une transformation durable

« Nous avons fondé Imagreen avec une conviction forte : la transition ne se décrète pas, elle se construit avec les femmes et les hommes qui la portent.» 

Imagreen voit le jour en 2010 à Lille avec une première mission : apporter une expertise unique aux secteurs de l’environnement (eau, énergie, déchets) grâce à un modèle de recrutement innovant, éthique et qualitatif

2025

Redéfinition de l’offre et de l’identité

Photo d'une étude de sol dans le cadre d'un projet d'agrivoltaïsme, visant à combiner production agricole et énergie solaire pour une transition écologique durable. Les experts analysent les caractéristiques du sol pour optimiser l'implantation des panneaux solaires tout en préservant l'environnement.
Photo illustrant le processus de recrutement de talents, où des candidats discutent avec des recruteurs pour trouver des opportunités d'emploi adaptées à leurs compétences et aspirations professionnelles.
Photo d'un atelier de brainstorming axé sur la transition durable. Les participants échangent des idées et collaborent pour trouver des solutions innovantes et respectueuses de l'environnement.
L’équipe d’Imagreen réunit des experts engagés pour accompagner les entreprises dans leurs projets de transition sociétale et de développement durable.